Una giornata di

Team Building

in campagna con gli asini


Il Team Building (in italiano: costruzione del gruppo) nell'ambito delle risorse umane costituisce un insieme di attività formative definite come ludiche, esperienziali o di benessere il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone. La valenza ludica nella costruzione del gruppo ha come obiettivo quello di far divertire il gruppo dando la sensazione di appartenere ad un team. L'attività stimola a riflettere sull'importanza di lavorare in contesti relazionali piacevoli. Si pensi semplicemente alle multinazionali presenti in Europa che all'interno della sede aziendale hanno creato spazi rilassanti e di svago per i loro dipendenti (palestra, cucina, sala relax...).


Fra gli obiettivi che il Team Building può perseguire

vi sono :

  • far conoscere le persone in modo approfondito;
  • stimolare e aumentare la collaborazione;
  • costruire e potenziare relazioni interpersonali;
  • creare un clima di fiducia e di stima fra i colleghi;
  • sviluppare creatività, ascolto, empatia, motivazione, coesione, integrazione, leadership;
  • lavorare per obiettivi;
  • valutare ed apprezzare attitudini, competenze, potenzialità dei singoli individui.

Tutto ciò per aumentare la fiducia nei colleghi, migliorare il livello di collaborazione e favorire la comunicazione.

Il fine ultimo è quello di far sentire il gruppo una vera squadra.



Perchè con l'asino?


L'asino è un animale che vive in gruppo. Nel trekking someggiato si ha la possibilità di notare come il capo fila aspetti gli altri asini senza perdere il passo e arrivando alla destinazione prefissata. La coesione nel gruppo e la collaborazione si accentuano per lo sforzo comune nel raggiungimento dell'obiettivo.

La comunicazione e l'ascolto vengono messi in discussione e migliorati attraverso lo sviluppo di una comunicazione verbale e non verbale adeguata e coerente utile alla guida dell'asino. Evitando l'incongruenza tra comunicazione verbale e comunicazione non verbale (teoria del doppio legame di G. Bateson).


 

Lo studio della giornata viene svolto in base alla richiesta aziendale e agli obiettivi richiesti da quest'ultima.


Per informazioni

Dott.ssa Elisabetta Cannas (psicologa)

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349 6722472


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La nostra ricerca

pubblicata

negli annali dell'Istituto Superiore di Sanità citata sul blog del Dott. Andrea Mameli...

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